国际业务部党支部

以监督实效擦亮金字招牌

在平凡的岗位上，他们是一股触得到的力量，砥砺初心使命，书写“监督保障执行、促进完善发展”的新篇章。中咨公司国际业务部党支部，在公司党委的正确领导下，落实公司纪委要求部署，不断加强将党风廉政工作融入业务工作的实践探索，充分发挥纪检监督效能，为圆满完成公司考核目标和各项任务提供坚强的政治保障。

在廉政教育中传递“一支火炬”

支部始终坚持把加强廉政教育、提高队伍综合素质作为党风廉政建设的基础性工作来抓，筑牢反腐倡廉的思想防线。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，不断强化廉政教育专题学习。在坚持经常性的理想信念教育、职业道德教育、法律法纪教育和警示教育同时，结合时代特征和工作需要加强党章学习，强化共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育。把廉政教育和创建学习型党组织相结合，将党风廉政建设有机融入业务工作各环节，提高部门人员综合素质，增强抵御腐败能力，部门从未出现过任何违规违纪和腐败行为。

在廉政监督中树立“一面旗帜”

支部党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。在选人用人监督方面，支部严把干部选拔任用动议、民主推荐、考察等关键环节，坚决防止“带病提拔”，努力营造风清气正的选人用人环境。支部推行廉政文化上墙举措，制定《国际业务部员工行为守则》和《国际业务部员工廉政守则》并加强宣传，让党员干部耳濡目染、潜移默化地增强廉洁意识。

在风险防控中展现“一身正气”

支部坚持以人、财、物管理为重点，结合部门实际和业务特点，在市场开发、合同签订、专家聘请、现场调研、会议组织、财务支付、费用报销等项目执行的关键环节，严格执行公司规章制度，制定廉洁风险防控规章制度以规范部门内部管理流程，在不敢腐上持续加压，打好反腐败斗争持久战。在逢年过节等重要时间节点，支部通过发送短信提醒、开展监督检查等方式，让廉政氛围渗透到工作、生活的时时刻刻、方方面面，用正确的人生观、价值观、权力观武装干部职工头脑，做到抬头见廉、低头思廉、回家守廉。

国际业务部党支部自觉把巡视整改作为管党治党、履行职责、改进工作的重要抓手，新建制度6项，修订制度１项，逐步建立健全部门各项管理规章制度。通过加强对巡视整改成果的运用，国际业务部党支部凝聚力、战斗力得到进一步提升。

潮头登高再击桨，无边胜景在前头。新时代新征程，国际业务部党支部将坚守责任担当、聚焦主责主业、发扬斗争精神，扎实推动纪检工作高质量发展，不断打造政治生态新气象，奋力开创正风肃纪新局面，为推动公司加快建设国家高端智库、世界一流咨询机构作出新贡献！

战略咨询部党支部

守好纪检工作的“重要阵地”

战略咨询部党支部是一支有朝气、锐气，有干劲、韧劲的队伍。近年来，全体党员坚持“理论知识学得勤，智库建设抓得紧，纪检工作做得实”，用行动诠释奉献，用担当践行承诺，作风务实、工作踏实，努力形成齐心协力干事业、凝心聚力谋发展的支部形象，推动部门纪检工作不断跃上新台阶。

找准“切入点”，在理论学习上求实效

党支部坚持学习习近平总书记关于全面从严治党、加强自我革命的重要论述，做到学以致用，将学习成果融入纪检工作，在实际工作中灵活运用。开展常态化反腐倡廉学习教育，积极参加公司组织的反腐倡廉教育培训，及时学习传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作会议、讲话精神。全体同志严格遵守廉洁从业各项制度，保持良好职业操守，自成立以来从未出现违法违纪行为，持续营造风清气正的良好氛围和工作环境。

夯实“支撑点”，在建章立制上出实招

战略咨询部党支部持续落实好党风廉政建设责任，定期召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，与支部其他工作同安排、同部署、促检查，做到责任明确、制度规范、措施有力。以主题教育为契机，进一步突出党支部的政治功能，加强部门纪检工作，补齐纪检工作短板。加强《公司职工廉洁从业规定》《阳光咨询透明评估工作指导意见》的宣贯组织，修订完成党支部规章制度体系，形成了包括纪检工作在内的《战略咨询部党支部党建工作指导手册》并发放至每个党员，引导支部党员加强对党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则等党内法规的学习，把党建纪检各项制度融入党支部日常工作中，促使党建纪检工作的落实从“软指标”转变为“硬约束”，从外部督促变为行动自觉。

紧盯“关键点”，在工作作风上下功夫

工作作风方面，战略咨询部党支部干部职工始终严格要求自己，遵守党员领导干部廉洁从业各项规定，树立了良好的部门形象，部门工作取得历史性突破。2022年助力公司成功纳入国家高端智库建设培育单位，全年向中央单位报送政策咨询专报112篇，完成中办约稿40篇，多次获得中央领导同志重要批示，多篇报告被国家高端智库理事会采用，在国家高端智库建设培育单位中名列第一。公司高端智库建设工作得到中央单位高度肯定，在500余家信息直报点中，年度业绩排名第一；此外，部门还获得中央单位信息工作先进单位表彰，多家上级单位也先后发来感谢信和表扬信。这份沉甸甸的成绩单不仅擦亮了公司高端智库品牌，也充分体现了战略咨询部矢志不渝推进高端智库建设的使命担当。

战略咨询部党支部立足纪检，面向全局，做到支部工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，把纪检工作作为积极实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

中咨工程公司纪委

锻造能打善战的纪委干部队伍

以“严”字立惩治之威，以“实”字铸监督之根。中咨工程公司纪委坚持稳中求进、实事求是，推动精准监督与从严惩处融合并进，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在推动纪检工作高水平提升方面不断取得新成效，逐步锻造出一支能打善战的纪委干部队伍，为中咨工程公司高质量发展提供坚强纪律保障。

开展专项整治 发挥利剑作用

组织完成改革三年“机动式”巡视、违规挂靠巡视整改专项巡视督查、靠企吃企问题整治、对外业务合作专项巡视等专项整治工作。针对“影子公司”“影子股东”问题、关键岗位人员亲属和其他特定关系人所办企业与公司业务往来情况进行自查申报，组织公司关键岗位人员开展自查自纠，并签署承诺书。截至目前，中咨工程公司纪委协助党委完成对中咨工程公司12个党支部内部巡察，完成党委任期内巡察任务，发现并反馈党的领导、党的建设、党风廉政建设工作、选人用人、部门管理五个方面65项具体问题，研究提出整改意见建议54条。在推动巡察工作的同时，中咨工程公司纪委组织开展了对被巡察业务部门党支部整改“回头看”工作，坚决完成巡察整改闭环。

履行监督责任 深化作风建设

执行《公司职工廉洁从业制度》和廉洁从业“八不准”要求，将集团“阳光咨询、透明评估”理念延伸到项目一线；执行《廉洁协议书》，进一步做好分包工作过程中的廉洁风险防控工作，自觉形成廉洁约束；制定《公司中层领导干部廉洁档案管理办法》，及时完成干部廉洁档案的建立更新工作；定期组织开展公司职工廉洁从业情况问卷调查，并根据结果对问题追根溯源，对部门和支部在工作中存在的缺口和发现的问题进行落实监督检查。推动监督执纪、风险管控与公司财务、安质、业务管理等部门监督职能融合，探索总结出“形成清单、定期会诊、动态管控”工作模式，引导公司各职能部门对重大项目运行及重要风险情况共同分析、共同监督，坚决落实各项风险管控。

坚持从严从紧 加强队伍建设

以“教育整顿”活动为抓手，用更高标准、更严要求建强队伍、管好干部，在实干实战中取得实绩实效，推动整体工作争一流。主动自学业务知识、积极参加业务培训，坚持内部集体学习交流，纪委书记、委员分工领学《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《审查调查课程讲义》等专业内容，并在支部层面开展自学，参加集团公司纪检干部网络培训班；形成领导干部带头学，党员、关键岗位干部紧跟学的良好局面，以点带面营造了良好的学习氛围。坚持做好专兼职纪检干部的选、育、用等环节，在配优、配齐专兼职纪检干部的基础上，搭建“清风分享会”交流平台，使专兼职纪检干部有效将学习成果转化为纪检工作方式方法，在思想上擦出火花、工作上碰出思路、作风上融出转变。

四年磨剑铸正气，从严治党扬清风。下一步，中咨工程公司纪委将一如既往敢于想、善于思、勇于干，监督执纪担使命，砥砺前行谋新篇，为中咨事业高质量发展积极贡献力量。

中咨海外公司纪委

把纪检应尽之责扛牢抓稳

近年来，中咨海外公司纪委在集团公司党委和纪委的坚强领导下，做到监督有正气，执纪有底气，问责有勇气，坚持创新监督机制，积极构建大监督体系，不断营造风清气正的政治生态，为公司快速、健康、安全发展提供坚强有力的政治保证，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。

聚焦廉政建设 筑牢党建之“基”

结合工作实际，年初公司党委专题研究工作计划，明确5个方面16项重点工作任务。修订完善党风廉政建设《主体责任书》和《监督责任书》，组织党委书记与党支部书记签订主体责任书，纪委书记与党支部纪检监察负责人签订监督责任书，确保责任明确，履职到位。持续落实职工代表大会制度、员工列席会议等制度，保障员工知情权、参与权。督促落实总经理接待日常态化，打通领导与员工沟通最后一公里。

聚焦廉政教育 补足精神之“钙”

持续对新入职员工开展廉洁文化警示教育，对5名新发展党员开展党章党纪党规学习教育，对29名新提任中层开展任职廉洁谈话，线上推送警示教育案例113起，观看《权钱迷途》等警示教育片100余人次，推动党员干部筑牢廉洁自律意识。组织公司全员开展“明法纪 倡廉洁”线上培训518人次，切实做到把法纪知识融入日常工作和生活中，实现宣传全覆盖。2022年，向集团公司纪委报送节日“四风”问题工作情况报告3份，转发中纪委通报曝光的违反中央八项规定精神案例50起，受理问题线索2件，开展谈话提醒1人次，诫勉谈话1人次，对相关部门开展“讲团结、转作风、严纪律”集体谈话1次。

聚焦监督专责 提高工作之“效”

2022年，中咨海外公司纪委全程参与中咨海外公司党委会、总经理办公会研究“三重一大”事项146项，并对执行情况进行监督。全年各党支部书记与党员谈心谈话168人次。对18名提任干部从选用动议、考察、决策、公示等环节进行全过程监督；全程参与公司8名应届高校毕业生招聘工作；全面开展社会招聘人员廉洁从业审查工作，把好入职关口。2022年首次创新实行由中咨海外公司纪委在民主生活会对党委委员提意见建议，既深化运用纪委对班子成员“画像”成果，更进一步探索创新对“一把手”和“关键少数”的监督举措。

聚焦业务合作 强化防控之“力”

组织新提任中层干部签订《廉洁从业承诺书》102份，进一步强化党性修养和廉洁意识。制定并更新完善《项目廉洁从业协议书》，加强对项目分包廉洁风险管理。中咨海外公司与合作方共签署廉洁协议230余份，有效加强对内外利益关联方的行为约束和廉洁警示。动态更新《关键岗位人员和项目廉洁从业信息登记表》，提高廉洁风险防控的及时性和有效性。同步监督《项目廉洁从业协议书》签订时效，强化对外合作业务线上审批流程监管。同时持续强化业务合作比例实时监管，加强线上监督和提醒，有效防范经营风险。

纪检监察工作只有进行时，没有完成时。中咨海外公司纪委将持续把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，争做纪律的执行者、监督者、捍卫者，为奋进新时代新征程保驾护航。