人才招聘
凯发旗舰厅咨询有限公司总部2022年随需招聘公告 | ||||
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一、公司简介 凯发旗舰厅咨询有限公司(简称中咨公司,英文缩写CIECC)是国务院国资委管理的中央企业,是国内规模最大的综合性工程咨询机构之一 ,是中央政府投资建设项目科学决策的重要咨询服务单位。注册资金12亿元。 中咨公司的业务领域覆盖国民经济的主要行业,具有甲级工程咨询综合资信、工程咨询专业资信、工程咨询专项资信、工程造价等专业资质,通过了ISO9001,ISO14001,ISO45001等体系认证,建立了覆盖全部业务范围,较为健全的质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系。 公司参与过的重要项目包括西气东输、西电东送、南水北调、京沪高铁、首钢搬迁、奥运场馆、百万吨级乙烯、千万吨级炼油、百万千瓦级超超临界电站、大飞机工程、载人航天、探月工程,以及京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区建设、海南自贸区、长三角一体化、战略性新兴产业、全国生态保护与建设、“一带一路”与互联互通、西部大开发、东北振兴、新疆和藏区发展等一大批关系国计民生、体现综合国力的建设项目和发展规划,为国家经济建设和高质量发展做出了重要贡献。 经过四十年的不懈努力,中咨公司积累了丰富的经验,创建了中咨品牌,形成了贯穿投资项目建设全过程的业务链条,构建了咨询评估理论方法及服务体系,为国家制定技术标准提供了技术支持,培养了一支高素质的综合性人才队伍,具有工程技术专业优势和宏观、产业的综合优势,积极开展跨行业、跨部门、跨学科、跨领域的课题研究,形成了具有中咨特色的研究领域。 面向未来,中咨公司将“不忘初心、牢记使命”,始终不渝地秉承服务国家、贡献社会的企业使命,按照朱镕基同志提出的“把中咨公司建设成为诚信为本,优质高效,在国内有权威,在国际上有影响的工程咨询机构”的殷切期望,积极探索走出一条企业化模式、市场化手段、智库型导向的发展道路,不断地为国家、企业、社会提供优质、高效、卓越的咨询服务。 网址: 微信公众号: 二、任职条件 1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循中咨公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神; 2.教育背景:全日制硕士及以上学历; 3.应聘年龄:40周岁以下(特别优秀者可放宽至45岁); 4.符合招聘岗位所需的学历、年龄、工作年限、专业等任职资格要求;招聘岗位主要职责及任职资格要求详见招聘岗位信息; 5.具有公司需要的咨询工程师(投资)、造价工程师等执业资格的人员,可适当放宽学历条件,或在同等条件下优先考虑。 三、招聘程序 1.资格审查。按照任职条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单; 2.招聘考试。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知进入笔试和面试环节的人员,未进入笔试和面试环节的人员不再另行通知; 3.确定考察人选。综合笔试和面试情况择优确定考察人选; 4.对人选进行考察(背景调查),考察结果通过后,拟录用人员将在凯发旗舰厅咨询有限公司网站进行公示; 5.正式录用。拟录用人员经公示无异议后,由人力资源部以电话方式通知办理正式录用手续; 6.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消录用资格并追究其法律责任。 四、报名方式 1.本次招聘报名采取在线填报方式进行:应聘者请使用chrome内核浏览器(如:Chrome浏览器、360浏览器、百度浏览器、搜狗浏览器、UC浏览器等)登录网站报名,网站链接:https://hcmcloud.bothshowroom.com/recruit/#/index 或使用手机扫描二维码: 2.报名时间:招聘信息长期有效; 3.联系邮箱:zhaopin@bothshowroom.com。 五、岗位信息 部门:人力资源部 岗位名称:人才开发处负责人 专业要求:人力资源管理、经济学、管理学等相关专业 学历要求:硕士研究生及以上 政治面貌:中共党员 岗位描述: 负责公司人才队伍建设整体工作,包括公司人才队伍规划、人才队伍建设、人才盘点、人才开发、人才培养、人才评价、职称评审、个人资质、企业知识库建设等。 任职要求: 1.熟悉中央关于人才工作政策精神; 2.能够独立承担公司人才队伍建设整体工作; 3.具有良好的人际沟通、组织协调和团队协作意识; 4.具有较强的分析研判能力、文字能力、沟通表达能力; 5.具有良好的政治思想品德和职业道德素质,具有较强的廉洁自律意识和保密观念; 6.贯彻执行能力强,服务意识和创新意识强; 7.具有较强的积极主动性,能够承受较大工作压力; 8.具有6年以上人力资源管理相关工作经验; 9.参照公司同类企业、事业和机关单位,具有同层级岗位任职经历; 10.符合凯发旗舰厅咨询有限公司干部管理相关规定。 备注:具备中央企业、大型国有企业工作经验,熟悉企业人才开发流程,能够制定并执行企业人才建设方案,具备招聘、猎头等人才引进工作经验者优先。 有下列情形之一的,不得参加应聘: 1.受到过组织处理或者纪律处分的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的; 3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、被开除公职的; 4.近两年度考核结果有不合格的; 5.法律、法规规定的其他情形。 | ||||
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